การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม 2.ประกาศแนวปฏิบัติ ดู แอนด์ โดนท์ 3.กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบปัญหาทางจริยธรรม การจัดทำแนวปฏิบัติเพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และแนวทางในการประพฤติปฏิบัติตน การประกาศเจตจำนงค์ของผู้บริหารและพนักงาน ต่อต้านการทุจริต ปลูกจิตสำนึก ป้องปราม ...
ประกาศเทศบาลตำบลศรีสาคร เรื่อง นโยบายและแนวปฏิบัติในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล